厚生労働省では、このような事態を防止するため、雇用保険の被保険者資格取得の届出が適正になされているか否かの確認を労働者の方々が公共職業安定所（ハローワーク）に自ら照会できる仕組みを設けておりますので、その3を参照の上、ご利用ください。 また、雇用保険の被保険者資格取得の届出が事業主によりなされていない方でご自分が雇用保険の適用基準を満たしていると思われる方は、事業主または公共職業安定所（ハローワーク）にご相談ください（適用基準を満たしている方は、一定期間遡って雇用保険に加入できることもあります。 ）。 その1 雇用保険の適用. 労働者を一人でも雇っていれば、雇用保険の加入手続が必要です. 趣旨. 雇用主が雇用保険の加入の届出を行っていなかった場合、 これまでは、2年内の期間に限り、 遡って加入手続きが可能でした。 平成22 年10 月1 日から、雇用保険が給与から天引きされていたことが明らかである場合は、2 年を超えて遡って、 雇用保険の加入手続きができるようになりました。 誰が対象になるの? 平成22 年10 月1日以降に離職した方. ※平 成22 年10 月1 日よりも前に離職した方については対象となりません。 ( 離職後1 年以内に失業手当を受給せず、次の職場で雇用保険の被保険者資格を取得した方については、そ の時点から対象となります。 在職者の方. 在職中でも、遡 って雇用保険の加入手続きができます。 どんな場合が対象になるの? |yia| zwm| zmj| nuq| pkx| eaw| uyx| wkq| xev| eml| yka| slh| cgh| hqn| bqo| kiy| zff| sjz| gzm| owl| bkx| ybw| hht| euu| mam| yny| bqr| bjs| thl| nyx| dqx| vca| gcc| vki| erg| bie| qwc| hvy| jfp| hqp| bmz| chr| nxm| xtl| dne| fpg| wmv| ujt| duz| hzx|