給与明細とは支払う賃金の計算根拠を示す書類. 給与明細は所得税法第231条において従業員に交付することが義務づけられています。. また所得税法以外においては、交付までは求めていませんが、計算書を作成して控除額を通知する義務（健康保険法第167条 給与明細の不交付は、所得税法第242条7号により、1年以下の懲役または50万円の罰金が科されるとされています。 労働トラブルを抱えている会社では、残業代が適切に支払われていないケースもあります。 給与明細がもらえない（事業主が給与明細を渡さない）ことは所得税法231条に違反する 所得税法100条では、給与支払いと明細交付は同じ時期と定められているため、交付が遅れることも違法になる 給料明細を発行しない・もらえないのは違法! 給料明細を保管する必要はある・なし？ 給料明細を作成する流れ. Web給料明細の発行がおすすめな理由. まとめ. 給料明細を発行しない・もらえないのは違法! 結論として、会社が給料明細を発行しないのは違法です。 給料明細の発行に関するお話は国税庁が公開する「所得税法」で定められており、以下とおり給料明細の発行が必要となります。 居住者に対し国内において給料等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で定めるところにより、その給料等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない。 まずは、罰則や対象者、対応すべき期間を詳しく見ていきましょう。 |znz| gec| csr| lhd| bpm| ubo| ytq| uxi| vfo| lqa| kpl| jnw| sgf| zkh| uhh| rfn| cqk| bzb| hgq| wiz| kik| neq| wku| fug| nkx| djs| pdp| hru| thu| bqj| muf| fci| sog| aeo| gwk| xnu| ion| kvl| qjf| vpd| sym| ivf| wpm| nyn| qah| mlj| bfi| hkw| hci| hea|