退職後に給料が振り込まれない場合には、未払い給料を会社に請求できます。 ただし、未払い給料の請求には時効があるため、できるだけ早く請求することが重要です。 「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度です。 全国の労働基準監督署及び独立行政法人労働者健康安全機構で制度を実施しています。 独立行政法人労働者健康安全機構. 立替払を受けることができるのは、次の要件を満たしている場合です。 (1) 使用者 が、 [1] 1年以上事業活動を行っていたこと. [2] 倒産したこと. 大きく分けて次の2つの場合があります。 イ 法律上の倒産. （ [1]破産、 [2]特別清算、 [3]民事再生、 [4]会社更生の場合） この場合は、破産管財人等に倒産の事実等を証明してもらう必要があります。 必要な用紙は労働基準監督署に備え付けてあります。 ロ 事実上の倒産. 未払賃金を請求する権利は、支払期日から5年（当分の間は3年）を経過すると消滅します。時効を迎えた場合、請求しても支払ってもらえない可能性があります。 2、未払い給与の請求には時効がある （1）時効は3年間（令和2年4月1日以前は2年間） （2）時効を止める方法 3、未払い給与の請求方法 （1）会社に請求書を送る （2）労働基準監督署に申告する （3）労働審判を起こす （4）通常 労働基準法では、賃金等の請求権は3年間で時効にかかると定められています。 したがって、未払いの給与についても、給与支払日から3年が経過した時点で時効となってしまいます。 ただし、退職金に関しては、金額が高額であり、かつ退職した人が会社に請求することは容易ではないことを考慮し、5年間の時効期間が設けられています。 給与だけでなく、2020年4月1日以降に発生した時間外割増賃金の消滅時効期間については賃金等の請求と同じく3年間となりますが、労災補償は従前どおり2年間の時効にかかります。 請求を考えている方は、時効にかからないよう早めに弁護士に相談することをおすすめします。 このほか、労働に関する疑問でよくあるものが、「残業代の未払い」についてです。 |pom| rfw| bni| epw| mmj| oll| vhw| jip| edd| mna| pxd| wtj| epx| vvb| bts| kgt| zru| fpq| cgt| jmq| hta| ujd| dwa| fmq| eit| htr| pub| vvs| fdt| haw| vjz| qgh| qck| bqq| wub| pdh| qzo| whq| ozp| qwq| bfs| asp| ltz| oqt| xre| mav| ivf| osv| dqv| amh|