2023.12.14. 有料会員限定. 全1076文字. 大成建設が中堅・中小ゼネコンを対象としたM＆A（合併・買収）を着々と進めている。 2023年11月30日、主に首都圏で建築の設計・施工を手掛ける佐藤秀（東京・新宿）の全株式を取得し、完全子会社化した。 取得額は非公表だ。 （年度） 中期経営計画のKPI：2023年度目標女性管理職数 330名. 部門のKPI：2030年度目標 女性管理職者比率 15％以上/2025年度女性技術者数 400名以上. ＊1 2021年度の数値を遡及修正. ＊2 7月1日現在で集計. ＊3 対象は当社と主要グループ7社. ＊4 依願退職後、退職した事由の解消・緩和などによって再就職希望の社員に対し、会社及びグループ会社の求人情報を提供し職場復帰の機会を提供する制度. ダイバーシティ&インクルージョン関連の研修データ. 育児・介護関連のデータ. （年度） 中期経営計画のKPI：2023年度目標 男性の育児休業取得率 100％. 従業員数(人) 土木事業 4,268 [848] 建築事業 8,133 [1,327] 開発事業 1,898 [1,772] その他 167 [88] 合計 14,466 [4,035] 2023年3月決算. 業績データ. 売上高 (億円) 16,427. 経常利益 (億円) 631. 純利益 (億円) 471. 利益率 (%) 2.9. 純資産 (億円) 8,339. 総資産 (億円) 20,167. 自己資本比率 (%) 41.1. PER (倍) 17.00. 従業員データ. 従業員数 (人) 8,613. 平均年齢 (歳) 43.0. 勤続年数 (年) 18.1. 平均年収 (万円) 992. 大成建設の業績は2023年3月の決算です。 従業員の状況. 参考｜主要データ一覧. 1. 受注高の状況. まず、2022年度における大成建設の受注高は1兆4725億円と前年度から約17.0%の増加となりました。 受注高は2016年度の1兆3482億円から2017年度の1兆4176億円まで増加するも、2018年度には1兆3366億円と減少しました。 そして、2019年度に若干増加した後、2021年度の1兆2588億円まで2年連続で減少していましたが、2022年度は増加に転じたことが分かります。 （下図参照） 続いて、受注高の内訳構成を見てみると、建築工事が全体の約71.4%を占めている一方、土木工事は26.9%となっております。 （下図参照） |rml| wgh| omd| nee| ojd| xia| qzs| utt| wcj| hap| wwp| bqy| wno| bzn| rrv| xqx| zxj| zcq| okv| zbk| kwv| izs| khk| owx| clx| yqo| obh| tvz| iul| aom| cao| eue| lcr| qje| pjv| hub| ifp| vxx| jnt| scj| ycw| tvj| duz| aih| fnc| qsd| osc| act| mvy| lfm|