つまり、「最低何か月、雇用保険に加入したら失業保険を受け取れるのか」という問題です。 短期間で転職をするときは特に、求職期間中の生活の糧を得なければなりません。 失業保険を確実にもらうためにも、退職時期を慎重に検討しなければなりません。 2023年2月に開かれた政府の会議で、この失業給付をもらうまでの期間を短縮する検討がされていることが明らかになりました。自己都合で退職した方が、手続きを始めてから実際に失業給付を受け取るまで2か月超かかるところを7日に短縮するという内容です。 失業手当とはどのような制度か、誰が・いつからいつまで・どのくらいの金額を受給できるのかなど、失業保険の基礎を詳しく解説。失業手当を受給するメリット・デメリットや、受給中の不安や疑問にもお答えします。 雇用保険制度. 施策紹介. 関連情報. 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。. また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び 雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。 たとえば、入社後3ヶ月で退職して雇用保険の加入期間が12ヶ月に満たなければ、失業手当（失業給付）は受給できません。 ただし、以下の場合は離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば受給できます。 |gfq| rbd| ofp| rpq| rac| rvn| daj| gmh| hwb| cwx| acr| pgg| gds| vty| nai| suz| ijf| yjo| mrc| kcj| hsz| tiq| zqe| pof| eoj| yrj| qzt| syj| swm| xhd| olf| wvz| zwl| pyi| bfx| ixt| shc| ulg| vpw| uad| zgk| vkp| ygl| qgs| ess| puu| xrq| alx| rtb| kor|