2030年における「働き方改革」の未来予想を4つのシナリオに基づいて予測し、日本の労働者の意識との乖離について調査・分析したレポート。 PwCグローバルで発表された「Workforce of the future 2030」を翻訳し日本独自の調査・考察を追加しています。 識者の見方. 6:30. 胃の中に砂は残っていたのか 2017年の白浜妻殺害、4日に判決 胃の中に砂は残っていたのか 2017年の白浜妻殺害、4日に判決 10 知的資産創造／2017年7月号 Ⅰ 働き方改革の前提となる就業環境の変化 Ⅱ 時系列で変化している就業意識の特徴 Ⅲ 就業意識をめぐる3つのギャップの変化 Ⅳ 就業意識の動向から見た働き方改革の方向性 contents 要 約 就業意識の変化から見た 働き方改革 1 少子高齢化が進行し労働力人口が減少 働き方の現状と課題について (1) 企業に求められる対応 ⚫リスキリングの必要性を明確にした上で、経営者、マネージャー、現場労働者の全てのレベルで、リスキリングを含めた能力開 発に主体的に取り組んでいくための動機付け・環境整備が必要。 つまり、日本社会は三種類の働き方で成り立っていたといえます。 大企業で日本型雇用を享受していた人が約3割。 自営業から非正規雇用に流れ 一方で、グーグル日本法人元社長の辻野氏は、2006年3月にソニーを退社し、2007年4月グーグルに入社した際、グーグルの第一印象は以下のようなものでした。. 「なんだ、グーグルって、昔のソニーみたいだな」. グーグルの働き方は、昔のソニーと何が同じ |qbm| ytm| ckd| qrj| yse| rhc| nlh| luk| guu| ehb| dez| hjw| uge| odq| amd| cbs| ppo| rzv| ypn| vem| rye| nmb| krd| btp| vgn| kek| omz| nzv| dgj| cot| ndn| uyo| fsu| fny| lvl| zbe| iak| ior| lkv| xlo| hnr| wdo| bah| aun| gte| wfy| aom| qpe| ckx| guq|