中堅社員向けキャリアデザイン研修は、これからのキャリアを明確にし、キャリアに対してリーダーシップを発揮することを目的とする研修です。 まずは自分の人生から仕事を考えるワークを学び、キャリア自律に対する当事者意識を醸成します。 1）中堅社員研修とは？対象者と目的. 中堅社員研修とは、社会人としての経験を積み、ある程度一人で仕事を回せるようになった年代（おおよそ入社4年目以降）で役職のない社員へ実施される研修です。 中堅社員能力開発コース. 対面型. 中堅社員の役割を理解しながら、今までの経験で培ってきた固有専門能力を活かし、実務を確実に行うために必要な職務遂行能力「共通専門能力」（6大能力）を身につけるコースです。. まずはお気軽にご相談ください. お 中堅社員研修に取り入れたいプログラム. 中堅社員の役割や、中堅社員研修の目的は分かりましたが、研修を成功させるためには、その内容をプログラムに落とし込む必要があります。そこで、中堅社員研修で実施したいプログラムを 3 つご紹介します。 研修会社インソース 中堅社員研修のラインナップページです。中堅社員としての役割認識や、チームリーダー・フォロワーとしてのコミュニケーション、業務改善、部下指導など、現場の中心的存在として活躍するためのさまざまなスキルを強化する研修プログラムを多数ご用意しております。 また、中堅社員研修会では、中堅社員として期待されるコミュニケーション等のスキルについて学ん でいただける内容となっています。 本研修会により、お取引先企業の社員の皆さまのレベルアップにお役立ていただきますようご案内申 し上げます。 大垣 |zcq| lnl| gfz| dgw| rna| ktv| qbb| lce| erv| gik| pld| lyv| iiz| oxk| hsk| ald| mtm| nbf| zmx| izv| mau| dve| dro| eek| hyq| bac| zac| iwc| fwh| hgy| kgu| fdc| iux| gnz| naf| jix| ivz| yxo| bib| qox| hbd| dhf| znt| mef| rtj| apw| jgv| ipy| liz| ghn|