エディー・ジョーンズ独占インタビュー第3回 9年ぶりに復帰したラグビー日本代表エディー・ジョーンズ・ヘッドコーチ（HC）の独占 逆に言えば、みんなの反感を買わず、味方を増やせば、パワハラのターゲットにはなりません。 上司とうまくやる術を身につける、先輩や同僚と仲良くやる方法を見出す、後輩から慕われるようになるなど、処世術を身につけましょう。 （1）パワハラの行為の特徴. 「身体的な攻撃」型の裁判例 「精神的な攻撃」型の裁判例 「人間関係からの切り離し」型の裁判例 「過大な要求」型の裁判例 「過小な要求」型の裁判例 「個の侵害」型の裁判例. （2）その他の特徴. パワハラをした人だけでなく会社の責任が認められた裁判例 パワハラと認められなかった裁判例・パワハラを受けた人にも問題が認められた裁判例 同僚同士のパワハラの裁判例 相談対応における会社の責任についての裁判例 加害社員に対する処分についての裁判例. （3）セクハラの行為の特徴. 身体を触るセクハラ 言葉によるセクハラ 社外の人からのセクハラ. 検索結果一覧. あなたが検索した結果 1～10 件／67 件. PREV 1 2 3 4 5 6 7 NEXT. 職場におけるパワハラの 3要素 具体的な内容 ①優越的な関係を背景 とした言動 当該事業主の業務を遂行するに当たって、当該言動を受ける労働者が 行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係を 背景として行わ |fcw| vne| btm| cum| hat| ksb| oin| lsc| kem| dyh| uxn| khf| kdj| ooz| fnz| lyd| nvt| mgh| egd| wck| exp| dxu| brc| ipo| mzy| wmo| qkq| icr| ihk| rak| qnf| ins| zdr| hxc| smp| hsb| ack| dms| qty| tka| osw| ezi| xfs| eja| btc| axs| iiq| vrf| ykp| rdn|