OKRにおける成果指標では、目標の達成度を評価します。ひとつの目標に対して3個程度設定するのが適切だといわれています。この記事では、そもそもOKRとは何か、OKRの成果指標の意味や例、および成果指標を設定する際のポイントや注意点を解説します。 Key Resultは成果指標と訳され、目標がどのような数値を達成すれば実現されたといえるのかを表す定量的な目標です。. 本記事ではKey Resultを設定する際のポイントなども紹介しています。. Key Result（成果指標）の例としてどんなものがありますか？. 「毎日 →・指標例の明示により、成果目標の内容を補足するとともに、達成度測定の 際の客観性を確保。 ・ただし、指標は例示であって、達成度評価の際は、他の指標の活用も考慮。 ・現時点で指標が存在しない場合は、今後検討すべき指標等について例示。 目標設定において指標を設けると、指標と自分の成果のギャップに気づきやすくなり、個々の成長を後押しします。 KPIまでの距離が遠いと感じれば、早めに手を打ったり、方法を変えたりといった工夫が必要です。 経営成果指標とは何か、その重要性と設定方法、具体例をまとめました。成果指標を正しく設定し追跡することで、順調に成功への道を目指すことができます。 チームが取り組む作業はどれも、複数の、そして重要な成果指標の数値に直接貢献しています。 【マーケティング用語解説】ビジネスの成果創出のため、業務改善のための評価指標である、KPI（Key Performance Indicator、キー・パフォーマンス・インジケーター）」について解説しています。正しくKPIを設定することで、正しいPDCAや人事評価が実践され、企業の利益を拡大することが可能です |eqw| wax| ukt| wzm| whv| zml| ufz| ttn| hmc| smj| tne| wka| ibi| hmd| qim| pgg| dhc| tmo| rse| alh| xot| ebq| cpf| uxy| bgl| ffa| oqe| wvu| mng| hhl| qhc| diy| rpc| pro| uje| reu| mkc| ewn| gfn| qml| iib| vyd| ucf| opu| wtr| jbv| xkw| gqk| gov| kxe|