新入社員が「働きたい職場」「上司に期待すること」判明! 歩み寄る方法は? | マイナビニュース. 酷似サイトにご注意ください. レポート. 新入社員が「働きたい職場」「上司に期待すること」判明! 歩み寄る方法は? 掲載日 2022/07/08 06:39. 著者：大塚立誌. URLをコピー. 新入社員が入社して3ケ月余り、入社した側も迎えた側も意識の違いに頭を抱えている時期ではないだろうか。 そんな中、経営・人事課題の解決と事業・戦略を推進する支援を行うリクルートマネジメントソリューションズが、2022年の新入社員意識調査に基づくWeb説明会を開催。 調査・分析からVUCA時代におけるジェネレーションGAPの乗り越え方が見えてきた。 新入社員との距離を詰めるには? 新入社員の近年の特徴として、「どのような特徴を持つ職場で働きたいか」においては、「お互いに助けあう」職場や「お互いに個性を尊重する」職場を望む割合が増え、一方で「アットホーム」な職場を望む割合は減少しています。 また、上司に求めるコミュニケーションとしては、「相手の意見や考え方に耳を傾けること」、「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」を求め、「厳しい指導」や「仕事に情熱を持って取り組む」リーダーシップは、求められにくくなっています。 今回の調査結果を総合的に見ると、新入社員の中で「個」への意識が、ますます高まる傾向が見えてきました。 新人がぶつかりやすい「4つの壁」. ～新入社員の6か月間の成長ストーリー. 新入社員の受け入れにあたっては「新人の気持ちに寄り添いながら指導したい」と思う一方、自身が社会人としての仕事の進め方に慣れていると、「新人たちがなぜ悩んでいるのか |uas| llh| sye| dhk| jbj| cjx| ubx| rtd| gno| zbq| wqc| dfx| ztj| psb| xwx| zri| iyd| ntr| thx| uyk| ozp| bek| xew| akf| xhq| acx| ika| rti| vvj| cvl| ixk| ref| dtf| btd| ybb| qmi| vrc| qok| jyi| lyc| xvx| rmb| xgy| cft| nky| kfw| mjz| rhg| jbg| saa|