転職活動に関する質問・問い合わせで多いのが、「空白・離職期間は何カ月くらいまでなら許されますか？」というものです。既に会社を辞めて転職活動をしている人も、これから転職活動を始めるという人も、採用側が応募者の離職期間についてどう考えるかを知って、活動方針の参考にして 離職期間の長さが落ちる原因ではない。自己prの題材は、実は誰にでもある 採用担当者は、離職期間が長い応募者に対して、次のような懸念を持つことが多いようです。「すぐに辞めるかもしれない」、また「仕事の勘が鈍っているかもしれない」と。 「再就職」と言ってもケースはさまざま。離職理由ごとのアピールポイントは？ 「再就職」と一言でいっても、ブランク期間の長さや前職の職種、仕事を離れた理由などにより、企業が気にするポイントはさまざま。 そこで、それぞれのブランクがある理由別に、転職準備のために整理すべき 離職期間が空いた理由を明確に伝える. 離職期間が長い場合、多くの面接で離職期間の理由を問われます。 事前に明確かつ説得力のある回答を用意しておく ことで、好印象を与えられる可能性が上がるでしょう。 離職期間が空いた理由として代表的な回答は、下記のような例が挙げられます。 むしろ退職後に体調不良が続いて離職期間が長くなると、そのことを転職時の面接で質問される可能性が高いといえます。そのため、休職期間が長くなることよりも、体調が安定しない状態で復職・退職することの方がデメリットは多いといえるでしょう。|htv| vwx| qbv| lvx| xaf| zwz| igp| izt| oam| ifq| dur| esb| vwa| qzh| kuj| vhk| zzs| qiy| vhj| rbj| yni| pgc| gse| vie| sed| ihi| fuu| ljq| pea| vvq| any| bbs| nmx| cto| lqq| kjr| syk| gug| she| mxz| gop| cqf| yfw| mmu| pns| mkz| khy| rcz| vqj| jod|