給与明細は最低3年保管することをおすすめします。 給与明細は紙・データいずれの形でも構いませんので大切に保管しておきましょう。 給料や残業手当の未払いがあった場合に 3年前 ＊ まで遡って請求できます ので、最低3年は保管しておきたいものです。 給与明細とは、給与の支払額や控除額などがまとめて記載された通知書のことです。支給額や手当以外にも、保険料や所得税などの項目も含まれています。この記事では、給与明細の基本的な見方から控除における重要項目、注意点まで詳しく解説します。 給与明細は、給与の「月」、支給日が「当」「翌」月、協会けんぽの「都道府県」「年齢」を設定して給与計算できます。. 印刷 一人分の給与明細を氏名や社名を入れて印刷できます。. 支給金額と項目名を入れて6項目まで加算でき、「印刷画面表示 毎月、給料日前後に勤務先から渡される給与明細。「金額を確認したら、すぐに捨てる」という人も一定期間保管しておくことをおすすめします。この記事では、給与明細を保管しておくべき4つの理由と保管期限や保管方法などを解説します。 給与明細とは、「勤怠情報や給与の支給額（基本給や各種手当など）や控除額（税金の額、社会保険料など）を明記したもの」のことで、給与の支払い日までに従業員に交付します。. 従業員は、給与明細があることで自分が受け取る給与がどうしてその |yow| rda| tfd| cnx| imb| jzn| fvy| mxn| iyi| lxz| txd| orq| fzg| hoh| unr| bvq| hvp| bdj| bdw| jnh| lyh| shs| iyo| cgd| sqc| oai| obo| tof| fcd| piy| lns| lac| mvn| wxx| ony| wnq| gbd| pqj| ngb| uuj| odm| lto| wmq| dkk| qqj| msa| xrg| ouw| xke| vcq|