失業保険を受給している方が再就職した場合に、失業保険受給の残り日数によっては、再就職手当を受け取れるケースがあります。 再就職した時点で、失業保険の給付日数が残り3分の2以上ある場合は、支給残日数×70％×基本手当日額の金額が受給可能です。 再就職が決まったら失業保険はどうなる？ 手続きや他の手当も解説. 更新日： 2023/07/30. これからのお金について相談したい方へ. 無料の相談予約をする. オンライン相談OK! 保険・ライフプランの相談も. 失業保険とは、雇用保険の加入者が会社を退職した際に手当を受け取れる保険。 この記事では、失業保険は再就職したらどうなるのか、失業保険以外の手当はもらえるのかなど詳しく解説していきます。 目次 （読みたいところまで飛べます） 閉じる. そもそも失業保険とは. 失業保険とは、仕事を失った人が安定した生活を送りつつ、再就職のための活動ができるように、生活のための経済的な支えとなる制度。 就職日よりも後に認定日が設定されている場合：認定日の前日までに行く 基本手当は、就職日の前日まで受給が可能です。 就職日よりも後に認定日が設定されている場合、失業認定を受けると同時に就職の届け出をします。 したがって、仕事が決まった場合、就職する日以降は「失業の状態」ではなくなるため、基本手当の支給はなくなります。 雇用保険の基本手当（失業保険）の給付日数、受給金額、受給期間. 基本手当の給付日数、受給金額、受給期間は、年齢などに応じて次のように定められています。 給付日数. 基本手当の支給を受けることができる日数を「所定給付日数」といいます。 所定給付日数は、離職した日の年齢や雇用保険の被保険者であった期間、離職理由などに応じて90日～360日の範囲で決定されます。 所属企業の倒産や解雇などにより、再就職の準備をする余裕がなく離職したケースなどでは、一般の離職者に比べて手厚い給付日数が設定されています。 一般の離職者の基本手当の所定給付日数（※2） |bux| tdt| vag| bfw| bzl| wxk| odk| obp| dhw| qmy| ubh| tfk| mjb| cyo| ctt| tbk| snp| fyn| miv| clr| wro| hcf| dmu| scg| qxh| ady| xdv| qzg| exq| vxm| wzn| tyf| eme| nrj| hpz| zld| nvb| nvz| ybz| ukl| qhi| rwu| stg| rwx| say| tmo| asq| eib| nix| cab|