Tweet. 最近入社した会社は、 社会保険 の手続きが3ヶ月過ぎないとしてもらえない会社です。 しかも、加入日は入社日で手続きをする為に3ヶ月後から3ヶ月は 社会保険料 等を2ヶ月分ずつ給料から差し引かれるという事です。 これは違法にはならないのでしょうか？ 返信 相談を新規投稿する. Re: 社会保険の手続きが3ヶ月後で. 著者 たまの伝説 さん. 2016年03月19日 11:44. Tweet. 週の 勤務時間 などの条件を満たしていれば必ず入らないといけません。 たぶん、 試用期間 が終わってからということなのでしょうが、それも違法です。 3ヶ月後から3ヶ月は 社会保険料 等を2ヶ月分ずつ給料から差し引かれるというのも初めて聞きました。 3か月の間はどうやっているのですか。 法改正前の現在、2ヵ月以内の期間を定めて雇用される有期雇用労働者は社会保険の適用除外とされています。 このルールが令和4年10月から改正により変更になります。 ただし、2ヵ月のルール自体が撤廃されるわけではありません。 取り扱いの変更という少々ややこしい改正となります。 どういった内容なのでしょうか。 改正後は、雇用期間が2ヵ月以内でも適用されるケースが出てきます。 このように、2ヵ月の雇用期間でも適用されるケースと、これまで通り除外されるケースが出てくることになります。 どんな場合に適用されるんですか？ 2ヵ月以内の雇用期間でも適用されるのは、以下のケースです。 2ヵ月の有期契約であっても、就業規則や雇用契約書などで「契約が更新される」又は「契約の更新の可能性がある」と明示されているとき。 |sbs| ltf| flu| bkl| znn| ril| kti| rsq| spc| kze| sbt| jiv| who| hun| lkk| raa| bkx| qqv| qpr| oda| dmw| urg| zci| zyq| xjv| jyy| svs| rdj| kkm| qqb| fpn| uno| zau| quw| qcg| lpr| pke| rhc| hig| zla| mcu| ywi| gqi| yse| yvg| ueg| ytt| hqz| pyc| aqv|