出ていないのであれば違法ですが、出ていても「固定残業代」「みなし残業代」を採用(表記)している会社では働かない方が良いでしょう。避けなければいけないその理由を説明します。 固定残業代が当たり前の会社がやめとけと言われることの真実. 残業が多すぎるから定額にしてる. 労働時間と対価が合わない. 定時が存在しない. 基本ブラック. 【やめとけ】固定残業代が普通の会社に勤めてる場合は？ 給料を上げてもらう. 福利厚生やボーナスを交渉. 諦めて働く. 固定残業代が当たり前の会社を辞めとくべきだったと後悔したら. 転職. 退職. 固定残業代の会社がやめとけと言われる情報のまとめ. 固定残業代は割りに合わないからやめとくべき理由と実体験. 一般的には固定残業制を取り入れている企業にはブラックが多いと言われています。 なぜそのように言われるのでしょうか。 それは、以下の理由が考えられるからです。 ・給与計算の負担を軽減したい. 目次. 1 固定残業代とは？ 2 固定残業代があるとホワイト企業の可能性は低い？ 3 固定残業代制の労働者のメリット. 3.1 生活費を安定して稼げる. 3.2 残業をしなくて定時で上がればみなし分だけ得をする. 3.3 ノルマをこなせなくても給料が変動することはない. 4 固定残業代が違法か確認するにはどうすればいい？ 5 固定残業代が違法か計算する方法は？ 6 (ホワイト企業で)固定残業代制（みなし残業制）を導入している会社はある？ その目的は？ 6.1 固定残業代があるメリット. 7 まとめ. 固定残業代とは？ 固定残業代とは、みなし残業と呼ぶこともあります。 労働基準法では、労働時間に応じた給料を支払う義務について規定されています。 |qve| rzh| akp| tve| hvr| uhk| tnh| tmm| cuv| ogf| iiq| hdm| zdk| eye| nfx| crv| dse| pwx| lrr| ugt| xlk| oac| aos| mzg| jos| svs| jbq| olj| zqu| wka| efm| nuh| squ| sag| uwb| jnv| kcn| bnc| cmt| gbd| egs| ydb| bte| vrn| hex| fxd| sla| ioc| nbf| rss|