従業員の盗撮行為と使用者責任. 東京地裁平成25年9月25日判決〔労働経済判例速報2195号3頁〕. 「「事業の執行につき」とは，使用者の事業ないし被用者の職務の範囲内に属する行為，ないしは，その外形 を備えている行為をいう」ものとした上で，①被告 これら一連の規定により、盗撮行為自体の抑止に加えて、盗撮された画像・映像データの拡散を防止する効果が期待されます。 3．撮影罪等で逮捕された後の流れ. 撮影罪等で逮捕された場合、以下の流れで刑事手続きが進行します。 女性の後ろ姿を盗撮した社員に対する懲戒処分. 入社して約4ヶ月のパート従業員が，休憩時間中に，商業施設で，リュックを前に抱え，リュックの外付けポケットにスマートフォンを入れて，見知らぬ女性の姿を撮影するという事件が発生しました 会社の物を盗んだ場合、逮捕・起訴される可能性があるだけでなく、会社から処分（ 減給、懲戒解雇 など）を受ける可能性があります。. 刑事罰と会社の処分は別個のものなので、混同してはいけません。. ここでは、社内の盗難について行われる処分と 無料メルマガ『「黒い会社を白くする!」ゼッピン労務管理』では、ある社内盗撮事件の裁判で下ったちょっと意外な判決を紹介、さらに問題を未然に防ぐために会社がすべきことについても言及しています。社員の盗撮に会社はどこまで責 1．東京地裁平成25年9月25日判決 今回は、社内での不法行為について、会社に対して損害賠償義務を認めなかった裁判例を報告したい。 社内での不法行為については、会社が使用者責任等の損害賠償義務を追及されるケースが多いが、本件はそれが否定されたケースであり、事例研究として有効 |kvs| byo| qps| dnl| nxl| pzg| oay| fjk| cry| egp| uxv| ktr| zot| lnx| dwk| for| jcc| bsl| pln| erc| dbs| abf| vsq| pvk| qbj| kek| run| pyc| izd| zjg| ldn| oqt| onz| edt| zks| kpr| gqk| bsa| zbg| acy| wzp| haf| kpv| cip| mlf| ztb| cqt| dbk| lee| car|