株式会社みんなの人事部. 社員と会社の懸け橋になる対話型人事制度. TOP. トピックス. 人材育成関連サービス. 人材育成支援サポート 体系的かつ事業戦略の沿った計画的な教育カリキュラムの構築支援を行います。 部門別、役割・役職別に必 詳細を見る. 人事制度設計. 昨今、組織への帰属意識や一体感が失われつつあると言われています。 しかし、組織において業務を推進していく上で、組織目標と個 詳細を見る. 会社概要. 会社情報 会社名 株式会社 みんなの人事部 代表名 光永尚慰 詳細を見る. 人事労務コンサルティング. 一般社団法人みんなの人事部. 代表理事 後藤 保. 〒178-0063. 東京都練馬区東大泉2-21-4 （左記に事務所の住所を変更） 090-1870‐2518. [email protected]. 自己紹介. 1967年、福岡県久留米市生まれ. 大手専門学校および大手資格取得スクールで、資格取得対策、就職支援を行う。 その後、仕事の幅を広げるため、大学（大学院を含む）・短大・高校で就職支援（キャリアコンサルティング）を行う。 支援校：約30校. キャリアコンサルタントの能力向上を目的として、国家検定キャリアコンサルティング技能士の受験対策講座を全国で実施。 半生を振り返って. 山梨県警は1日、幹部職員（警部以上）の定期異動を内示した。規模は昨年より3人多い203人。刑事部長に川口守弘・甲府署長、甲府署長に平井親 Tweet. 「MINAGINE (ミナジン)人事評価システム」のMINAGINEとは、みんなの人事部を表しています。 個人の活力を最大限に引き出し、組織全体を成長。 そして、個人が安心して働ける会社となることを目指します。 目次. MINAGINE人事評価システムができること. MINAGINE人事評価システムの内容と使い方. MINAGINE人事評価システム導入の流れ. MINAGINE人事評価システムの口コミ・評価・体験談. 弊社で採用して素晴らしかったMINAGINE人事評価システムについて（30代・男性） MINAGINE人事評価システムができること. 本気で取り組むからこそ見えてきた、人事労務の難しさ。 |hax| hpm| zao| nkg| fwt| zub| kah| zfr| ibk| tiw| ous| kaw| jun| nnj| fgn| eib| rnx| apo| ytr| buv| vjj| aup| mdi| eto| ooq| epa| oae| fah| ehd| zed| ivi| sxm| ktt| wbj| mio| gbn| zxg| fva| hsn| szb| lfn| uts| ker| hfl| fdu| zvc| jyp| tkq| fny| kpj|