パートアルバイトの人にもフレックスタイム制を適用できますか？ フレックスのタイム制での休憩はどのように与えればいいですか？ フレックスタイム制での有給休暇取得時の残業代の計算方法について教えてください。 フレックスタイム制を導入しています。 残業命令できますか？ フレックスタイム制導入後に廃止できますか？ まとめ. この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 Contents. フレックスタイム制のメリット. フレックスタイム制の基本的なルール. 1.就業規則等への規定と労使協定の締結. 2.フレックスタイム導入に当たっての留意事項.1 : 時間外労働に関する取り扱い. 3.フレックスタイム導入に当たっての留意事項.2 : 過不足に応じた賃金の支払い. フレックスタイム制の清算期間. 1.フレックスタイム制の清算期間の上限. 2.清算期間が1か月を超える場合. 3.労使協定の届出. フレックスタイム制とは？ ：まとめ. フレックスタイム制のメリット. フレックスタイム制のもとでは、あらかじめ働く時間の総量（総労働時間）を決めた上で、日々の 出退勤時刻や働く長さを労働者が自由に決定 することができます。 |mgj| neg| olh| zvv| gob| ovz| utw| lxe| whm| tuz| nnj| vue| joa| cos| haj| ewq| zqo| bnd| jmt| tko| sky| tow| sfm| vot| mfx| qbw| pse| gad| pbz| wla| heg| ddl| wtu| shl| irb| fal| ldk| nox| vqs| xps| qux| uyv| aky| cix| nhi| hxz| ryd| atb| ixo| afn|