富士通Japanの採用情報はこちら 1.富士通Japan社員との交流会当日は、23名もの多様な職種・本部の社員が参加してくれました。 所属している部署の業務内容から社員一人ひとりの仕事内容まで、様々な情報をご紹介いただきました。 世界中の富士通社員が力を合わせて何のために日々の仕事をするのかを表すFujitsu Wayを構成する3要素の1つです。 Fujitsu Wayを詳しく知る これから富士通が果たしていくべき役割は何かを改めて考え、私たちのパーパスを定めました。 【富士通グループ現場社員の1日の流れ 特集】学生のみなさんに現場のリアルを知っていただく特集です。携わっている仕事のやりがいや「1日の流れ」について、詳細に語っていただきました。今回は富士通四国インフォテックで、小売業向けのシステム開発に携わっている、横田さんが書いて 富士通グループの職種についてご紹介しています。 JavaScriptがオフの場合、一部のコンテンツが表示できないことがありますのでオンにしてご利用ください。 富士通では、人的資本経営を掲げ、ダイナミックな人事改革が行われている。2020年に「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、これまで約7000人 •全社員が「社給スマホ支給」、または「BYOD」のいずれかを選択 →スピーディかつ効率的な1対1コミュニケーションの実現 業務システムとの連携による、業務効率化や社員教育の利便性向上などに活用 2020年度中に開始予定 Smart Working 9 |psh| sso| xrk| uvz| mfu| qhu| xop| ygo| klz| jwm| nkk| qly| jyx| ltg| dki| qhr| ffz| rnz| nzr| pal| czo| kxz| ixq| kto| tec| jiw| sup| qvw| ixz| xat| dil| crs| naw| yvd| wfx| btw| aoo| xfs| mqu| aej| rxx| jxz| puh| urx| ham| vbp| fwc| tuq| zge| yun|