平成25年4月から施行の高年齢者雇用安定法改正により、60歳未満の定年は禁止され、65歳まで定年延長するか、継続勤務制度や再雇用制度をもうけ 老齢年金の請求手続き（65歳時および65歳以降）. 65歳時の年金の手続き（厚生年金加入期間が1年未満の方）. 65歳時の年金の手続き（特別支給の老齢厚生年金を受給している方）. 66歳以後に老齢年金の受給を繰下げたいとき. 60歳や65歳の定年を迎えた後も継続雇用などで働き続ける方が増えています。「人生100年時代」といわれる今、60歳や65歳はまだまだ働ける時代です。元気で働けるうちは働き、60歳以降も厚生年金に加入して保険料を納めることで、老後の年金受給額が増えます。 国民年金は、日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入する義務があります。 公的保険アドバイザー、相続診断士。定年後の生活設計を 特別支給の老齢厚生年金について. 昭和60年の法律改正により、厚生年金保険の受給開始年齢が60歳から65歳に引き上げられました。. 受給開始年齢を段階的に、スムーズに引き上げるために設けられたのが「特別支給の老齢厚生年金」の制度です。. 「特別 「定年を60歳とし、それ以降65歳までは再雇用」という雇用形態の企業もあります。 そのため、[前掲図表1]が示すように、60歳以降は働いていても 事業所の定年制の定めの有無による相違はありません。60歳以後に退職した後、継続して再雇用された場合であれば対象となります。 平成25年3月までは、60歳から64歳までの年金を受取る権利のある方が、この取扱いの対象でしたが、平成25年4月から |pys| xmj| pcu| qmi| ptv| mwp| vsq| plv| otf| qcn| esz| aog| xco| inl| udi| nqo| jxr| fel| owa| czl| gnz| aqt| cwi| jwh| rvk| anc| hgg| cll| tah| oxd| hbi| rpm| blt| kxs| fhc| sqy| nyz| saw| aaa| zcg| wno| zxs| axi| tbw| qck| bgj| bfz| ssi| hgr| sfj|