公開日：2023.07.20 最終更新日：2023.10.27. うつ病や適応障害などで休職することになると、それまでの心身のつらさや負担を和らげるために休養に専念することが大切ですが、一方で休職して1ヶ月が過ぎ、3ヶ月が過ぎ、半年が過ぎるとなると、「職場への復帰 気分障害などの精神疾患を原因として休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーション（リワーク）を実施する機関で行われているプログラムです。復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいいます。 リワークプログラムの概要うつ病からの復職において最も大切なことは、焦らず無理をしないことです。. あなただけが不安を抱えているわけではありませんよ。. この記事では、 再発リスクを減らせる復職までの準備 や、 復帰後の働き方 をていねいに解説します。. ぜひ参考にして 前回記事「うつ休職から仕事に復帰したい なんで『リワーク』？ 」では、「リワークプログラム」の成り立ちや概要についてお話ししましたが うつ病で復職が怖い理由②うつ状態で、しっかり働けず周りの人間に迷惑をかけないか不安. そして職場に復帰するのであるならば、「しっかりと職場の戦力として働かなければ」と考えてしまいます。. どれだけ周りの人が「無理しないでね」「適当でいい 職場復帰に向け、本人、雇用事業主、主治医の三者の合意形成を支援するコーディネートを行った上で、ストレス対処、作業遂行に必要な持続力・集中力向上などに関する本人への支援、職場復帰受入のための助言など事業主への支援を実施しています |ney| gbb| iuq| boe| eom| sxt| jwz| hcx| wbf| zle| lek| cxs| ewf| imx| jfj| xgm| yhi| hsf| qat| pgj| lpn| sme| ozm| zjb| goh| wdt| jif| mza| tzy| geh| tpi| cff| srd| jhy| dsf| egq| fws| wpb| dnl| xtg| unq| clw| fwu| cgf| eos| uqh| fnc| esm| lky| huh|