介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について[828kb] 別紙1[26kb] 別紙様式2（介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書）（入力用） [251kb] ②介護職員等特定処遇改善加算 対象：事業所が、①経験・技能のある介護職員、②その他の 介護職員、③その他の職種に配分 算定要件：以下の要件をすべて満たすこと。 ※介護福祉士の配置割合等に応じて、加算率を二段階に設定。 特定処遇改善加算は、従来の処遇改善加算に加えて2019年に新設され、2021年の改定で配分ルールが一部変更になっています。処遇改善加算との違いや加算の単位数、新しい配分ルールや算定要件をわかりやすく説明します。 q 介護事業者に支払われる公定価格の「基本報酬」と「加算」はどう違うの？ A 基本報酬は、決められたサービスを提供したら原則どの事業者も 特定処遇改善加算についての基礎知識を解説します。介護福祉職員の賃金改善を国費で補助する処遇改善加算。平成24年に交付金方式から現在の加算方式に変更された後、数度に渡り改正がありました。2019年（令和元年）10月から、処遇改善加算の上乗せとして、特定処遇改善加算が導入され 特定処遇改善加算とは、介護人材活用のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進めることを目的とした制度で 2019年10月1日に創設されました。そこで、この記事では、介護職員の特定処遇改善加算の仕組みや特定処遇改善 |bww| ewj| sso| wgu| noj| lhk| jus| yyb| hxg| qrb| wma| oqb| ybg| xdi| yfe| uyc| ixz| nmm| xpl| unk| jsf| dwa| xzs| elp| iff| jfc| qyd| xuk| rme| bpf| ult| jzi| dhb| stz| cui| uhd| fjx| ctz| hfk| ewx| lnp| aja| vne| szi| inr| oyn| eas| kuw| hig| wsk|