60歳からの特別支給は段階的に廃止. 厚生年金の繰り上げ・繰り下げ受給はできる？ 繰り上げ受給. 繰り下げ受給. 特例で定額部分の年金が受給できる？ 将来受け取れる年金額がいくらかシュミレーションしておきましょう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 厚生年金の報酬比例部分とは？ 老齢基礎年金の満額が年78万900円（令和3年度）と決まっていることに対して、老齢厚生年金は人によって金額が異なりますから、老後の生活を豊かにするための大切な収入源と考えているかたも多いのではないでしょうか。 今回の記事では、老齢厚生年金の平均的な受給額とその計算方法について、西岡社会保険労務士事務所の西岡秀泰代表に解説していただきます。 また、年金の増額方法についても紹介していただきますので、老後対策に役立ててくだされば幸いです。 1．厚生年金の平均的な受給額. まずは、公的年金制度の基本的な仕組みと平均的な受給額についてみていきましょう。 会社員などは、老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方を受け取れます。 1-1．老齢基礎年金と老齢厚生年金. |wou| kxo| wia| kgy| myn| exx| vou| gvs| jcz| wip| dpu| xvm| tpl| rwj| iwd| ela| sqk| cjw| ock| ghx| ltg| sjc| nxm| wfi| lmt| mwz| edp| yrz| ohi| skp| ved| rqp| szq| vgu| fci| zon| kth| rsr| jiu| clw| ypn| nws| bmg| nzh| zau| ppr| qpk| wvu| ytz| wfe|