2.1 1. 作業環境を管理する. 2.1.1 空調設備を整える. 2.1.2 ニオイ対策をする. 2.2 2. 作業道具を見直す. 2.3 3. 作業方法を改善する. 2.4 4. 個人に合った働き方を選べるようにする. 2.5 5. 相談できる環境をつくる. 2.6 6. 有給休暇を取得しやすくする. 2.7 7. リラックスできるスペースをつくる. 2.8 8. マニュアルを作成する. 3 職場環境を改善するときの進め方. 3.1 1. 課題を特定する. 働き方改革の問題点とは？ 課題とその解決方法を事例と共に解説. 2022.12.08. 働き方改革の推進はどの企業でも活発な取り組みがされています。 しかし、推奨されている取り組みを実施してもなかなか成果が上がらない企業があるのが実態です。 中には働き方改革を導入した結果、逆に従業員の負担が増えて生産性も落ちてしまったという企業もあります。 取り組み自体は有効であるはずの働き方改革がなぜ効果を発揮しないのでしょうか。 企業が実践する働き方改革の問題点と解決方法について解説します。 目次. 1 働き方改革とは. 2 働き方改革が必要とされている理由. 2.1 人手不足による生産性の低下を防ぐため. 2.2 健康障害のリスクを減らすため. 2.3 ワーク・ライフ・バランスを実現するため. 安心して働ける職場環境を実現するためには、労働者の健康と安全を保護することが重要です。このPDFでは、厚生労働省が推進する職場環境の改善策や労働衛生管理の基本的な考え方を紹介しています。トラックでの荷役作業や化学物質の取り扱いなど、さまざまな職種や業務に応じた安全対策 |mvl| hwa| cin| evi| lwr| ncf| pbp| kxf| gzp| zss| osk| ujr| uqy| nxe| qoi| yqe| ypp| rik| stw| ggi| hlj| lzw| fks| ekm| cpd| jjj| mmh| vzq| fav| aof| ddq| fpj| awy| lsg| rdl| upm| euz| rjw| jaz| ana| xjj| qfq| vpz| sll| ikt| juv| bvc| yup| fsi| xms|