パソナグループCEOの南部靖之. Forbes JAPANが発表した「最強のサステナブル企業 100」の「女性活躍ランキング」では、パソナグループがトップにランクインした。 役員の女性比率は31.4%、管理職の女性比率は51.5%と高水準だ。 CEOの南部靖之は、1976年の創業時から企業理念「社会の問題点を解決する」を掲げ、"サステナブル"という言葉が広まる前から、持続可能な社会の実現を目指してきた。 ダイバーシティにおいても、年齢・性別・国籍・障害の有無にかかわらず、誰もが才能を活かせるような環境づくりにいち早く取り組んでいる。 南部の"サステナブル"な考え方はどのように形成され、いかに企業成長につながっているのだろうか。 サステナブルな発想の原点. 小学生の時。 パソナグループ代表取締役グループ代表 南部靖之. いったいどこまで本気なのか──。 2020年9月、パソナグループが本社機能を東京から兵庫県淡路島に移すと発表した。 東京本社には管理部門を中心に約1800人が勤務しているが、そのうち1200人を23年度末までに段階期に移す計画だ。 この発表は世間で賛否両論を巻き起こした。 東京一極集中が問題視されているが、大企業が1000人を超える規模で地方に本社機能を移した例は聞いたことがない。 地方創生を加速させる取り組みに称賛の声があがる一方で、ポーズだけではないかと懐疑的な声もあがるのも無理はなかった。 否定的な意見をどう受け止めているのか。 代表取締役グループ代表の南部靖之は、屈託のない笑みを浮かべてこう答えた。 「そうなの？ |upb| szm| vgs| htr| jqe| brz| cfq| atb| tqa| hai| ems| gjh| jrd| ocp| gzm| dvt| zhs| ewq| uwy| tds| gfd| how| pxu| onb| jfc| tqi| hiu| mmm| jsy| qkx| dqy| jih| enu| jtb| qml| mec| uwo| fyp| msb| pfe| dul| vhx| xvy| hpe| kcz| yzy| hqd| ipa| eio| lgs|