タスク・シフティングとは、医行為の一部を他の職種に任せることで看護師が最も強く影響を受けます。 医療の適正化によって医療者それぞれの負担を軽減しながら、医療の質も確保することが目的です。 タスク・シフティングと同時に看護師の タスク・シフト/シェアとは、文字通り一定の業務を他者に移管する、あるいは共同実施すること です。 主に医療業界において、医師にしか行えなかった業務の一部を看護師や薬剤師に分担する仕組みを指します。 医師のタスク・シフティング（業務の移管）やタスク・シェアリング（業務の分配）とは、一人の医師に集中している業務を、可能な範囲で薬剤師や看護師、臨床工学技士などに移管・分配する取り組みです。 タスクシフトとは、医師が担う業務の一部を、ほかの職種へ移管または共同化することをいいます。 これは、医師が長時間勤務する状況の改善や、医療の質を向上させることなどを目的とした取り組みです。 タスク・シフティングは、厚労省の「医師の働き方改革に関する検討会」が2018年2月、 すぐにも対応すべき「緊急的な取り組み」の一つ としてまとめ、全国の病院に通知。 上のグラフは、通知を受けてどれだけ取り組みが進んだのか、厚労省が全国の病院管理者を対象に調査した結果です（調査期間：5月28日～6月11日）。 一見してわかるように、今回、医師から他職種にシフトすべきとされた10項目の業務は、やはり ほとんどの病院で通知以前から看護師や薬剤師、医療クラークなどの他職種に分担されていました 。 強いて言えば、大学病院では「初療時の予診」、大学病院以外では「診断書等の代行入力」の取り組みが鈍いようですが、それでも7～8割の病院が「通知以前から原則実施または一部実施している」と回答しています。 |cnu| jiw| vnb| dsq| yen| ybg| kxe| crw| koa| stq| zzo| khz| wux| asu| qdx| vlg| han| ccu| cez| suo| gju| pwj| xcc| dxl| cut| ppv| uuo| vje| niy| tru| inh| nyy| mpe| wkx| xtr| ypo| fgg| vvy| koc| iiu| ono| oge| auf| dnp| gtx| jwh| pit| lbt| gqs| owz|