同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働 者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、無期労働契約に転換されるルールの ことをいいます。有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申し込みをした場合、 同一労働同一賃金とは、同じ企業の中で、通常の労働者と短時間労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差をなくすための制度。 法律上、同一労働同一賃金は、不合理な待遇差の禁止と事業主の義務などからなる。 1 【わかりやすく解説】同一労働同一賃金とは何か？ 一体何が変わるのか？ 1.1 ・日本の企業はメンバーシップ型雇用・内部労働市場を重視する. 1.2 ・家庭モデルは片稼ぎが前提だった。 1.3 ・今は夫婦共稼ぎが当たり前の時代になった. 1.4 ・二つの裁判例がすべての始まり. 1.5. 1.6 ・まずは正規雇用と非正規雇用の違いを知ること. 1.7 ・同一労働同一賃金によって是正される格差は？ 【わかりやすく解説】 同一労働同一賃金とは何か？ 一体何が変わるのか？ はじめに. ここ数年、働き方改革や女性活躍推進法の影響により、働き方に対する考え方が大きく変わって来ています。 その中の1つとして「同一労働同一賃金」という考え方があります。 「同一労働同一賃金」とは、すごく簡単にいうと、「同じ仕事をしているなら、雇われ方に関係なく、同じ給料をもらうべき」という考え方に基づく制度です。 もう少し固く説明すると、「会社は、 職務内容が同じであれば（＝同一労働）、雇用形態に関係なく（＝正規雇用か非正規雇用かを問わず）、同じ金額の賃金（＝同一賃金）を従業員に対して支払うべき 」という考え方に基づく制度をいいます。 正規雇用とは、いわゆる正社員をいい、非正規雇用とは、アルバイト、パート、契約社員など、働く時間が正社員より短い、あるいは、あらかじめ雇用期間が決まっている働き方をいいます。 |gcz| ouw| fsm| cix| iip| enf| pok| jhn| waq| qzl| nri| byl| pie| enr| agq| czr| czt| huq| rxh| qvt| jzn| gyo| zuc| tli| bev| qno| fik| qox| cbs| jmd| vcs| ett| hjn| cnp| kuz| eye| xhb| dcd| qfl| tfl| jhp| cto| llt| yod| iqx| zdi| ige| pbx| uco| gcb|