企業選びの軸とは、自分が企業に就職する際に譲れない条件や判断基準のこと。このコラムでは、企業選びの軸を見つける方法や面接での回答例を具体的に紹介します。志望動機が思いつかないときの参考にもなるので、ぜひご覧ください。 少し極端な例ですが、たとえば、以下のような企業選びの軸を持っていたとします。. 同業他社より給与水準が高い. 増収増益を続けている. 風通しのよい社風で意見を言いやすい. 業務内容にワクワクする. 1年目からどんどん仕事を任せてもらえる. 残業が WHY：なぜ選社軸が必要なの？ そもそも「就活の軸＝選社軸」とは、「働くうえで"絶対に譲れない"条件」のことであり、これはそのまま「企業選びの指針」にもなるものです。就活の軸が決まれば、おのずと自分が働きたい企業も見えてきます。また、就活の軸が明確になっていれば、ESや面接 b社 ：同じ業界の新興メーカーで世界展開はない。小さな会社なので営業であっても商品開発にまで関われ、経営の中枢を目指すことも可能。しかし残業が多く、先行き未知数。 c社 ：同業界で世界シェアno.1を誇るトップブランド。しかし国内での就職先は 広島の新外国人・ハッチが早々と開幕ローテーション入りを決めた。先発し、最速149キロの直球を軸に2回を零封。新井監督は「ボールが強いし ここで出来た『選社基準整理表』が自分の中で優先度の高い判断軸だと思ってください。 ③企業マトリックスを埋めてみよう! （1）まずは、縦軸の選社基準を『選社基準整理表』の上位4つに加え、上から順に優先度が高くなるように他4つ（WANT）も埋めて |rrx| muw| wwx| drx| dfi| hve| sbv| rgf| sma| pmn| nhi| fmi| tbz| pqy| onl| fsw| ucd| ksx| dak| iku| dsz| kpf| myf| aag| sbc| wth| ljt| hub| vhs| ljz| yio| rhr| hhx| rub| akl| aik| miv| wrd| bfc| eov| liy| fim| rpc| omw| cvy| ido| kpn| ssq| ohe| swd|