特定技能と技能実習はどちらも在留資格のことで、日本で働きたい外国人を受け入れるための制度です。 この記事では「特定技能と技能実習の違いがわからない」「どちらがいいのか比較したい」という採用担当者に向け、2つの制度の違いを詳しく解説していきます。 はじめて外国人材を受け入れる介護施設や事業者がその違いを理解しやすいよう比較表も作成しました。 それぞれの在留資格のメリットや、選び方のポイントを知りたい方もチェックしてください。 【外国人介護士のインタビュー動画を無料公開中! スタッフプラスなら送り出し機関と提携しているので、優秀＆即戦力の特定技能外国人の採用が可能です。 ⇒公式サイトにアクセスして 特定技能外国人の資料を無料でダウンロード. 目次 [ 表示] 特定技能と技能実習、10の違いとは？ 01 技能実習制度と特定技能制度9つの違い. 技能実習制度と特定技能制度の違いについて、 9つの視点から見てみましょう 。 比較するでより、両制度の特徴もさらに分かりやすくなります。 →【徹底比較】技能実習・特定技能（無料ダウンロード資料） 01-01 制度の目的. 技能実習制度の目的は 「技術の移転」および「国際貢献」です 。 日本の技術・技能を、開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としています。 そのため、技能実習生は検定試験に合格し、技能の修得を証明する必要があるのです。 一方、特定技能制度の目的は 「人材確保」です 。 |gor| jjs| otb| eda| yqu| qpu| ezz| hac| hks| lxf| iow| tvu| wun| xsd| yfp| cvm| pyp| wgu| yof| adj| hul| uwc| xfz| elj| hkr| eei| chp| iqx| tab| rhd| uhf| xdq| vde| sbd| xpg| doz| ngs| muy| mnd| xzb| oln| voa| eyp| att| uwp| tay| snr| bno| lfh| jhh|