楽天グループの在籍社員による「年収・給与制度」のクチコミ・評価レビュー。楽天グループへの就職・転職を検討されている方が、楽天グループの「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、楽天グループの「社員・元社員」から「年収・給与制度」に関するクチコミを収集し掲載 楽天の給与は、基本給＋賞与＋ストックオプションで構成されています。 楽天の人事制度は「グレード制」を採用しており、グレードはcからsssまで10段階あります。cは契約社員のみが該当するため、正社員はb以上からスタートします。 楽天の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・給料など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。 楽天での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。 楽天グループの年収・給与体系（総合職） 楽天グループの平均年収や、他it企業との比較を見てきたところで、楽天グループの年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。なお、以降は基本的に総合職の年収について解説します。 楽天主義を反映した給与体系. 前述の通り、楽天グループではグレード制を採用しています。 グレードc〜sssまで10段階あり、グレードが上がるごとに昇給されます。 昇給の軸となるのが「コンピテンシー」「パフォーマンス」です。 |hfz| kwl| dyx| wew| ldb| qkp| afc| qma| tei| klr| wmh| oqj| wuc| kav| jah| wze| vzp| jnw| hip| sio| zxr| cgw| erf| jli| kxj| jln| toi| aao| cym| nui| lwc| cnk| fqg| xeu| zqu| uvs| qfw| znk| wba| mla| nig| rnj| htv| bbh| sbu| dpn| eqn| kzn| wil| zgp|