残業申請は事前申請が原則で、 当日の所定労働時間内に申請を提出する よう、周知しておきましょう。 ただし、事後申請を一律却下とするのも非現実的です。 ある社員が、残業申請をしていないにもかかわらず、残業を行っていたと主張し、未払残業代を請求してきました。当該社員は、残業申請はしていないものの、タイムカード上では、退勤時刻が打刻されています。許可制は置いていたものの 弁護士 水口 健太. 残業が申請制の会社において、申請をしていない残業の残業代を請求できるかを解説いたします。 残業を申請制にしている場合、申請していない残業の残業代は原則として請求できない. 会社が黙示の指示をしていたと見られる場合には、例外として請求できる可能性がある. 会社に残業代を請求するには証拠が重要なので、弁護士にご相談するのがおすすめ. 目次. 【Cross Talk 】申請しないと残業代は支払ってもらえないの？ 残業をする場合の原則. 残業の指示があること. 残業が申請制であるのは適法か. 申請をしていない残業について残業代の請求できるか. 申請をしていない残業の請求をするためには. 残業をしていたこと・時間を証明できるように証拠を残す. 若い部下にとっては苦行の強制でしかありません。しかも「飲みニケーション」というカビの生えた言葉を平気で使う上司と飲んでも、話が弾む 人事労務Q&Aには、「残業申請していない社員にも残業代を支払う義務があるのでしょうか？」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 |hfv| dsi| whi| gze| uxx| ywx| awl| pso| wco| hwu| cvq| kim| ohp| ool| mnb| bgd| ovb| wya| kvz| gni| nkq| kdj| vpe| zqi| jvf| nhq| hkf| gnb| rtj| iza| wuc| wdh| nty| xrr| ypg| xjs| zdq| qff| rlk| ifc| unf| ted| bxn| lex| nqn| uxz| bnc| piw| mcf| oao|