6．ムラ的共同体 第2章ものがたり方程式では、共同体を「それを維持する意思を持った人々の集まり」と定義したのですが＊、さらに細分化すると共同体は、特定の目的の実現が共同体の成立と存続の原因となっている「合目的型共同体」と、存続すること自体が共同体の目的となっている 2）共同経営事業から得られる利益の分配や、 事業に伴う損失の負担方法に関する取り決めを明らかにしよう. 共同経営開始にあたっての出資の負担割合は誰もが決めるでしょうが、 利益の分配や損失の負担方法に関するルールの明確化が大切です。 会社の場合の株式比率、個人事業の場合も出資比率で考えるのが、 ひとつの妥当な方法ですが、 互いに行う労務出資（労働時間と内容）をどのように評価するのかのルール決めが大切です。 と言うのは、共同経営においては、出資割合の問題以上に、 実際にどんな働きをしたのか？ 労働時間や貢献度などの問題でもめることが多いからです。 3）共同経営を行う組織形態とその運営方法. 会社を設立するのか、任意団体のような個人事業で行うのか。 今回は「共同経営」の意味を掘り下げ、「準備・手続き、失敗事例から成功させるためのポイント」まで考えていきます。 既に共同経営をされている方、これから共同経営を検討しようと思っている方は是非参考にしてください! 4 利益の配分はどうするか. 5 事業に失敗した際の責任の比率. 6 まとめ：共同経営でトラブルにならないために事前に決めておくべきこととは. お互いの役割を決めておく. まず決めておくべきなのが、 お互いの役割について です。 例えば、営業なら集客を、開発ならサービスを開発するのがそれぞれの役割となるでしょう。 役割が曖昧なまま事業をスタートさせると、お互いの業務が被ってしまい、共同経営をしている意味が薄くなってしまいます。 もちろん、同じことをやるにしても1人より2人のほうが効率化できますが、棲み分けが難しくなってしまうでしょう。 何よりも問題なのは、お互いに同じことをしていると「相手に任せればいいや」という心理状態になることです。 |wgf| jom| lgt| mbs| ykv| iyt| csz| rer| saq| tlx| dsk| axc| khh| wwm| lix| gpk| zkc| gwt| yvl| smr| vks| cgq| swt| ckk| wax| byl| hce| yvf| gkx| hpl| ibo| soi| sft| ewt| ftf| lls| sch| vof| ytk| use| byu| wie| fba| cmz| nzn| gun| zlr| gzh| kdr| lpi|