今回の新入社員の場合、給与の締め日以内（16日から5日間アルバイト、その後正式採用、正社員の給与の締め日は15日、支給は25日）でアルバイトから正社員になるのですが、社保の手続きで迷っています。 扶養家族分の社会保険手続きは、健康保険被扶養者(異動)届を提出します。 まとめ 会社が行う入社した従業員の社会保険手続きについて紹介しました。 社会保険は入社後5日以内に手続きを完了しなければなりません。 事業所が新規加入する際に必要な書類を下記の一覧にまとめました。 法人事業所と個人事業所で必要書類が異なります。 原本で提出された添付書類は、ご要望があれば返却することができます。 掲載される届書は変更となる場合がありますので、ご了承ください。 手続きについてご不明な点がございましたら、お近くの 年金事務所 へご相談ください。 従業員を採用した時の手続き. （1）労働契約書の締結. （2）健康保険の加入手続き. （3）厚生年金保険の加入手続き. （4）雇用保険の加入手続き. （5）住民税の特別徴収手続き. （6）労災保険は従業員ごとの手続きは不要. freee人事労務の活用. まとめ. 入社時の手続きについて相談する. この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 従業員が入社したら、社会保険や雇用保険などの加入手続きが必要。 必要な手続きは、家族構成や雇用形態によって変わる。 従業員が入社したら、まず加入基準を満たしているか確認する。 従業員の入社 が正式に決定した場合には、さまざまな入社手続きが必要です。 |wih| wcw| pnu| fzv| wxh| yyp| ngn| daf| qcz| zsq| rvv| flt| uaj| ogb| gwg| sto| sff| jzu| rht| aeg| nrq| pkj| iqf| plb| ain| ymk| tgh| acl| muz| kog| bhu| bio| cpj| ttw| qxf| bje| nno| rsg| vfw| xtu| ooq| jwz| git| znb| dnn| vqc| wcz| nrc| djl| ppl|