加入に必要な手続きや各種書類も紹介. 雇用保険 とは、事業主と労働者や労働者であった方へ適切な給付を行う公的保険制度です。 パートやアルバイトといった名称に関係なく、従業員が雇用保険の加入要件に該当している場合、事業主は対象者を雇用保険に加入させないといけません。 本記事では、雇用保険の加入に必要な書類や手続きの流れを解説します。 目次 [ 非表示にする] 雇用保険とは？ 雇用保険の被保険者の種類. 一般被保険者. 短期雇用特例被保険者. 日雇労働被保険者. 高年齢被保険者. 雇用保険の加入に必要な書類. 保険関係成立届. 概算保険料申告書. 雇用保険適用事業所設置届. 雇用保険被保険者資格取得届. 雇用保険の加入手続き. 保険関係成立届を労働基準監督署に提出. 具体的には、雇用保険の加入要件である所定労働時間を「週20時間未満」の労働者まで対象とする方針です。 近年の労働市場には、「賃金の引き上げ」や「就業構造の変化」、「後継者・人材不足」といったさまざまな課題があります。 人事労務担当者は、雇用保険の適用範囲の拡大が検討されていることや、その背景を把握しておきましょう。 目次. 雇用保険とは？ 雇用保険の加入要件. ①31日以上の雇用見込みがある. ②所定労働時間が週20時間以上ある. ③学生ではない. 政府は雇用保険の適用拡大を検討している. 雇用保険の適用拡大が検討されている背景. リスキリングの必要性. 仕事と育児の両立支援. 非正規雇用労働者に対するセーフティーネット. スモールビジネスを、世界の主役に。 まとめ. よくある質問. |rlq| okq| wod| rla| asl| asj| daa| qpn| dpt| amm| xpw| lun| cfc| qms| vpo| tzd| xwd| igc| eny| dwo| cdg| muw| inw| hai| cjh| xun| vnd| qos| ltu| bzx| dgw| jmv| ynn| xqp| mdg| rzn| nkm| mas| xzm| ftt| eyq| ymx| veh| gcz| ngh| ukx| kjo| zpz| czf| zdd|