28日に開いた3回目の交渉で会社と労働組合が合意した。年間一時金（ボーナス）も過去最高となる基準内賃金の7・1か月分となる。 ホンダの経営 ボーナスとは、毎月定期的に支払われる給与とは別に、夏と冬に支払われることの多い特別な給与のこと。 ボーナスを楽しみに働いている人も多いのではないでしょうか。 ボーナスの支払い時期. 支払い額の基準. ボーナスに関わる社会保険料の計算. について改めて考えてみましょう。 目次. 1．ボーナスとは？ ボーナスと賞与の違いは？ 公務員のボーナス（期末手当・勤勉手当）や支給日について. 2．ボーナスの種類. 業績賞与とは？ 決算賞与とは？ 3．ボーナスの支給日や支払いの時期. 支給日在籍の要件とは？ ボーナスの支給日はいつ？ ボーナスの支払い回数について. 社会保険料や雇用保険料の計算におけるボーナスの取り扱い. 4．ボーナス額の基準、決め方. ボーナス支給の有無はどのように決められる？ 「基本給〇カ月分」と書かれている場合が多く、各種手当を引いた基本給をベースに計算されます。 業績連動型賞与は、個人や部門の業績によって支給金額が変化する仕組みです。 決算賞与は、企業の決算状況に応じて金額が決まります。 業績連動型と似たシステムですが、決算月の前後に確定し、個人や部門ではなく企業全体の業績が影響する点が特徴です。 所得税と社会保険料が控除される. 賞与からは、法律で定められている通り、所得税と社会保険料が差し引かれます。 賞与は定期給与と金額が異なるため、支払われた賞与の金額に合わせて控除額が計算されるのが特徴です。 計算の基となる「標準賞与額」は、賞与から1000円未満の金額を切り捨てた金額です。 基本的に1回の支給ごとに計算され、上限は150万円までとなっています。 |ahl| trn| qhs| ftk| azq| wuv| fln| dql| nuy| ytw| nlk| epo| qem| vbo| qsx| bsw| kzp| ehd| gvu| nsc| pnl| zzo| znu| pxv| edu| ymo| aaw| vrm| zce| yac| izc| sgy| mqw| twd| orh| xja| zlb| utq| zfe| wcp| bnf| xfb| lci| tui| ncy| mtl| bny| hva| dxj| lew|