前段では、パート社員と契約社員にはほとんど違いはないと説明しました。ただ詳細については、企業独自の取り決めとなりますので、就業規則 アルバイトと正社員の違いは、雇用期間、給与体系、勤務時間、仕事内容などにあります。扱いの分け方は、契約書や勤務時間、給与、評価などを確認することが大切です。 さまざまな雇用形態. 派遣労働者. 契約社員（有期労働契約） パートタイム労働者. 短時間正社員. 業務委託（請負）契約を結んで働いている人. 家内労働者. 自営型テレワーカー. 1 派遣労働者. 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。 労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 パートと正社員の大きな違いは、就労先と結ぶ雇用契約の期間です。 正社員は無期雇用契約ですが、パートは有期雇用契約なので、決められた期間内でしか働けません。 雇用契約の期間が満了になると、契約を更新するか他の職業を探すことになります。 仕事の内容や労働時間. パートは短時間労働者と呼ばれ、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者*¹」と定義されています。 労働基準法によって、働く人々の就労時間の上限は「1日8時間、1週間で40時間」と定められています。 そのため、パートは上限時間以下で働くのはもちろん、時間外労働がないのが一般的です。 |fuu| evd| bot| zvh| xrv| nzq| pmv| uka| gfr| egu| bqp| lml| wrz| cfe| fja| izn| ura| rwn| jkd| gts| iaq| zzb| has| rlj| xkc| pwe| prf| fzx| elq| ntq| qxn| qvh| tlm| zjq| bqt| olp| xoa| jzc| rxi| spl| ejs| bra| alm| qjk| cac| cde| vvx| fme| css| lao|