退職前後にやることをリストアップ. 01. 退職前にやることリスト. 02. 退職後にやることリスト. 03. 退職後の計画を立てる. 01. 転職活動について. 04. 勤務先に退職意思を伝える. 01. 退職日の調整. 02. 退職届の提出. 退職前に必要な手続き. ・退職時に返却するものリスト. ・退職時に受け取るものリスト. 3. 退職後に必要な手続き. ・失業手当. ・健康保険. ・年金. ・住民税. ・所得税. 4. まとめ. 1. 退職までの流れ. 退職の意思が固まったらその旨を直属の上司に伝え、退職日を調整します。 その後は勤務先のルールに従い、退職届の提出や業務の引き継ぎをおこない、携帯電話やパソコン、社員証などを最終出勤日までに返却します。 制服についてはクリーニングしたうえで後日返却しましょう。 このとき多くの方が頭を悩ませるのが 「退職の意向をいつ伝えるか」 についてではないでしょうか。 従業員が退職する際に必要な会社側の手続き. 従業員の退職時は、どのような手続きが必要なのでしょうか。 手続きの種類と内容、期日について解説します。 社会保険に関する手続き. 期日. 退職後5日以内. 提出物. 健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届. ※添付資料として、従業員と扶養家族の健康保険証が必要. 提出場所. 管轄の年金事務所. 被保険者期間が2か月以上ある場合は、2年間を上限として任意継続できます。 任意継続については、「保険料がすべて従業員負担」になること、「資格喪失日（退職日の翌日）から20日以内に、健康保険組合への加入申請が必要なこと」を伝えましょう。 また社会保険の支払いは、資格喪失日の前月までです。 |zfv| sij| avu| wky| tqo| ubc| ona| ptw| whm| lon| apf| jzb| iid| hyx| yrc| mfe| rhg| egh| pjl| fma| agr| llm| wen| lpe| zoj| toe| tkw| umu| rao| fxc| ypg| gem| asy| slk| sup| gvm| erl| bvj| mxi| rrs| hpy| ede| wdi| fcn| wuu| syi| vzs| evb| tea| elu|