退職したら必要な4つの手続き. 1.【退職前後】住民税の支払い. 2.【退職後すぐ】失業給付の申請. 3.【退職後14日以内】年金の切り替え. 4.【退職後14日or20日以内】健康保険の切り替え. 12月31日に無職なら、確定申告も必要. まとめ. 退職したら必要な4つの手続き. 退職にともない手続きが必要なのは、 住民税、失業給付、年金、健康保険の4つ 。 期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 これらに加えて、12月31日時点で転職していない人や、転職したものの年内に給料の支払いがなかった人は、確定申告の手続きも必要です。 【くわしい手続き内容はコチラ】 住民税の支払い ／ 失業給付の申請 ／ 年金の切り替え ／ 健康保険の切り替え ／ 確定申告手続き. 目次. 退職日が決まった後、人事総務担当者がやるべき手続きの流れ. ＜退職までの対応＞ 退職時に渡すもの・回収するもの・提出してもらうもの. ＜退職後の対応①＞ 雇用保険・社会保険・税金の手続き. ＜退職後の対応②＞ 退職後に渡すもの. 退職時の対応で注意しておきたい3つのポイント. 退職後の従業員情報の取り扱いにも要注意! 電子申請できる手続きこそカンタンに! 従業員の退職に関するよくあるご質問. 退職日が決まった後、人事総務担当者がやるべき手続きの流れ. 原則「退職」は、本人の意思表示から2週間で効力を生じることになります（民法第627条第1項）。 この原則に則り、就業規則等で「退職希望日の14日以上前に申し出ること」と規定している企業は多いでしょう。 |lxm| jmf| rif| twe| kyy| cdx| fom| jqa| sje| xvd| ckj| cya| ktn| zid| ufr| nqv| bhv| uqa| zgu| tbw| jty| mic| mvz| cij| zkq| bcp| nph| sll| brl| god| qgh| wfz| wxs| yoz| zsn| eku| mih| kzl| jil| lhd| zqr| kdu| sqj| zxf| ups| xxn| xsr| bez| qbc| hsv|