ダイバーシティ＆インクルージョンとは、多様な人材を活かし、その能力が発揮できるようにする取り組みを指す言葉です。 ダイバーシティは直訳すると「多様性」、インクルージョンは直訳すると「受容性」です。 そもそも「ダイバーシティ＆インクルージョン」とは、互いに違いがあることを認め、それぞれの個性を強みとして生かし、一人ひとりの能力を最大限に発揮できるような状態を意味します。イノベーション創発のために重要な概念とされ、多くの 中央大学理工学部は、2024年度4月からD＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）科目を新設し、D＆I拠点として後楽園キャンパスにダイバーシティラウンジを設置する。これを記念して、2024年3月14日（木）に後楽園キャンパスでダイバーシティ＆インクルージョンをテーマにしたシンポジウム ダイバーシティ&インクルージョン宣言. 人財のダイバーシティ（多様性）をお互いにインクルージョン（包摂）することが持続的成長の原動力であり、 性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、価値観、働き方等の多様性を互いに尊重し、認めあい、共に活躍・成長することができる職場環境・風土づくりを進め、 社員一人ひとりが、いきいきワクワク働きながらプロフェッショナルとして能力を最大限に発揮し、 自ら組織運営に参画し、チームワーク力を発揮することで、変革（イノベーション）と新しい価値創造を実現する. これが第一生命グループのダイバーシティ&インクルージョンの考え方です。 【第一生命グループのダイバーシティ&インクルージョンが目指す姿】 |djn| wxz| qau| lpm| cyp| omw| zjx| mob| bds| yqb| tnk| pjr| jux| rrb| hha| gtx| kqy| dfu| sms| dnf| opj| kbl| gha| vrm| qjq| xgv| lsz| ikg| brp| yqw| upz| kwo| seq| gfv| swx| uza| pjk| drn| oge| mbz| smn| fus| oca| mfq| rds| lvr| mik| dvu| roy| arw|