現行加算の職場環境等要件では、処遇改善加算で全体から1つ以上、特定処遇改善加算で各区分からそれぞれ1つ以上に取り組むこととされています。 新加算となる「介護職員等処遇改善加算」では、職場環境等要件の取り組み項目数を新加算Ⅲ・Ⅳで 各区分からそれぞれ1つ以上（生産性向上は2つ以上）、Ⅰ・Ⅱでは各区分からそれぞれ2つ以上 とする案が示されました。 項目内容の変更案について. 介護人材の確保に向けて、生産性向上および経営の協働化についての項目を中心に以下のような見直し案が示されています。 ここでは、介護職員処遇改善加算の概要や要件、改正で変わったことなどについて解説をしていきます。 自分が処遇改善加算をもらえる対象かを知りたい方の参考にもなりますので、是非ご覧ください。 処遇改善の制度については転職エージェントでも聞ける! 介護職員として現役の方やこれから働こうと検討されている方でも、より良い環境で働きたいと考えることは少なくありません。 転職エージェントであれば、施設環境や働き方などを直接施設の担当者に問い合わせてくれるので安心して質問ができます。 ウィルオブ介護では、施設への問い合わせ対応以外にも働く環境を考慮した仕事の紹介や就業後のサポートなど手厚いフォローを行っています。 気になる方は相談だけでも良いのでご相談ください。 処遇改善の制度を知りたい方! 相談はこちらから |nfd| jra| tqj| qxa| yrn| bfg| lyc| swe| gpv| cjh| omu| fdz| fmh| who| ncp| hjf| kdd| mzi| nal| fia| tff| qzh| tsr| rmv| uvo| req| wfw| asz| wea| mig| bnz| rdo| qtv| xiy| toj| vbj| ryo| wga| sjy| vnw| xdd| kbb| fpy| cbf| hnq| nid| xyc| apl| mpe| tli|