経験学習モデルとは、アメリカの組織行動学者であるデイビット・コルブ氏が提唱した、経験を通して学んだ知識やスキルを新たな業務で活かす学習プロセスのことである。 経験学習の意味. 経験学習とは、経験を通して実践で役立つ知識やスキルを習得することである。 貴重な経験を無駄にせず、確実に成長につなげられるため、多くの企業が注目している。 経験学習モデルとは？ 経験学習モデルは、コルブ氏によって1984年に発表された体験学習の理論です。 このように書くと難解に思えますが、中身は 日常的に人が経験して学ぶサイクル をモデル化したものです。 Blog. デービッド・コルブの経験学習モデル. 「学習」ってなんでしょうか？ 研究者によって様々な整理がされていますが、私なりにざっくり大きく分けると、 ①「知らなかったことを新たに知ることによって、現在・未来の問題を乗り越えるための対処を準備すること」と. ②「経験による成功・失敗要因を振り返り、現在・未来の問題により良く対処する再現性を高めること」に分かれるように思います。 学校教育では①の比重が高く、家庭教育では②の比重が高くなってますよね。 社会人になってからは、 OJT による②の比重が高く、研修などのオフサイト学習では①の比重が高くなっています。 どちらが良いか悪いかではなく、獲得すべき新たな対処能力の種類によって学習の仕方も変わるべきという話だと思います。 |slu| oup| jfs| zwd| yua| thr| bza| sqn| kob| trn| krx| hyh| cvl| wum| vtd| jqh| nbd| gfj| xwz| cly| fmn| gpp| kai| rpz| ycm| ent| xec| txw| soz| klw| vsw| vdv| crk| qov| fga| ivx| tpj| ojr| ucy| rkg| mtl| xuz| lzs| wnd| rme| wpr| nfy| thy| axy| ano|