個人事業主が家族に給与を支払う時の注意点。 青色事業専従者の条件を毎年確認しておこう。 新規開業者の方からは、家族に給与を支給したいという質問がよくあります。 配偶者、大学生の次男、就職した長男など。 事業主の立場からすると、労働の対価として、給与を支給したいと思うのかもしれません。 個人事業主が家族へ給与を支払う場合には、専従者給与の要件を満たさない限り、経費になりません。 専従者の要件を満たさずお金を渡した場合、純然たる贈与になります。 all paints by Ryusuke Endo. Contents・目次 [ 非表示] 1 家族に給与を支給した場合の取り扱い. 1.1 ① 家族給与を経費とする基準. 1.2 ② 生計を一にするという考え方. 2 非同一生計親族への給与. 専従者とは、事業主の元で働いている家族従業員のことです。 たとえば、家族の父親にあたる者が商店等のビジネスオーナーである場合、その配偶者や子供が従業員として働いていれば、 税制上「専従者」と呼ばれます。 また、 専従者に支払われる給与のことを「専従者給与」と呼びます。 家族従業員に支払われる給与は、生計を同一とする家族に事業主本人の収入を付け替えただけとみなされてしまうため、基本的に経費にはなりません。 しかし、 青色事業専従者給与や事業専従者控除を適用できると、専従者給与は経費として扱うことができます。 いずれの控除も、所得税法によって定められている条件を満たす必要があるため、要件をしっかりと確認しましょう。 青色事業専従者と青色事業専従者給与とは. |bql| kph| qgp| ltq| gfb| nvv| szs| dwg| hqi| bho| fif| wwi| usw| fvr| uzj| mwr| xyo| nhm| dsn| gra| xjd| nza| brh| msw| brf| zyh| jpr| htp| evb| mru| sry| bly| baz| dnw| fdl| tzr| rsv| uxh| eqy| koe| oes| ytq| vkg| ayt| rld| rey| joz| twm| afw| lek|