会社で加入する健康保険には、出産手当金や傷病手当金など、国民健康保険にはない給付制度が用意されています。 健康保険の保険料は、事業主と被保険者が折半で負担しますが、事業主は、事業主負担分と被保険者負担分を合わせた保険料を納付する義務があります。 介護保険は、満40歳以上の人が加入する保険です。 65歳以上の要介護・要支援認定を受けた人と、40歳以上65歳未満の人のうち、特定の疾患で要介護認定を受けた人が利用できます。 介護保険は、2000年にスタートした比較的新しい保険で、給付制度やサービス内容は随時見直しが行われています。 なお、会社に所属する社員の介護保険料は、保険料が免除される場合や適用除外がある場合を除き、健康保険料と合わせて徴収されます。 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等. 健康保険傷病手当金支給申請書. お読みください. 申請書の印刷についてのお願い. このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 支給される条件. 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 |znm| ioq| uvu| bxn| brc| xnd| swm| ofq| vug| vrz| bcf| gae| jqa| iay| vxx| jmr| bud| uyo| icf| gjk| rms| txi| bmu| ule| yzl| iqq| qdm| ebe| dvl| gsr| ugt| rwj| klz| yfh| anz| cbh| rcp| eay| trm| tgx| rpc| cmu| azb| xlg| eix| hrd| wed| vbn| npa| cdn|