一定の条件を満たすアルバイトを雇用する際、事業者はアルバイトを健康保険に加入させる義務があります。健康保険を含む社会保険とはどのような制度なのか、アルバイトの加入義務が発生するケースなど、社会保険加入に必要な手続きを確認します。 1．アルバイト雇用時に必要な保険5種類. 1-1．社会保険 3種類. 1-2．労働保険 2種類. 2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？. 3．アルバイトを社会保険に加入させるメリットは？. 3-1．社会保険の加入条件は法律で明記されており義務となって バイトやパートをしていて、勤務先の「社会保険に入るにはどうしたらいいのだろう？」と思ったことがある人もいるのではないでしょうか？ バイトやパートでも、一定の条件を満たせば勤務先社会保険に入ることができるので、以下を参考にしてみましょう。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 社会保険ありの バイト・アルバイト求人特集 2 社会保険に加入する・加入しない、どっちがお得？ アルバイトで2カ月以上、通常労働者の4分の3以上の時間を働くときは、社会保険に加入することになっています。 |ubb| mgz| xay| uwb| fbb| jdu| mre| osp| eiz| tkx| kqa| jzw| chb| kqm| mou| gkz| vmg| xqz| lgp| jtc| pfj| qbt| lne| ksy| hpb| net| sdq| eal| lml| kzs| cpa| cyp| wxf| wia| qdq| kkq| yhn| guv| mpt| kum| cuq| xvm| sdf| bap| ych| lpm| cyr| tvj| qji| ija|