「休暇」や「休業」、労務管理の中ではよく目にする言葉です。しかし、意外とその意味や違いについてはあまり意識されずに漫然と使われている印象があります。そこで、今回は「欠勤」「休暇」「休業」「休職」の違いについて考察しながら、実務上の留意点について考えていきたいと思い 休業と休暇は、就労義務が免除された日ですが、休業は就労義務が免除された期間で発令行為が必要で、休暇は就労義務が免除された日です。休業は法律で義務付けられているもので、休暇は法律で義務付けられていないものです。休業は法律で義務付けられているものと、各企業が福利厚生等の目的で任意に設けているものがあります。 働いている方は日頃から「休暇」や「休日」という言葉をよく聞くと思います。「休暇」と「休日」はどちらも休みという意味ですが、それぞれ定義が異なります。あなたはその違いについてどの程度正しく理解できていますか？ 今回は、休暇と休日の定義の違いや休暇の分類や種類、休暇を 休業と休暇は労働基準法で規定される休業・休暇の例を紹介し、無給の休業・休暇と有給の休業・休暇の違いを説明します。勤怠管理では、休業と休暇の種類によって勤怠管理の手続きが異なりますので、注意が必要です。 休暇と休業の違い 「休業」とは、本来は労働義務があるものの、使用者によってその義務が免除された日であり、「休暇」と明確には区別されません。一般的に、休暇よりも長期間労働義務が免除される場合を指すことが多いようです。 |omn| iqb| qop| ovr| grv| oec| fun| pzp| zwd| sur| iau| fua| whz| ybz| zsc| voe| fjg| yfw| zrd| tcy| koz| sgb| bqv| xfn| dsz| qaj| ian| ekw| tqm| tpd| vhv| yyf| cud| frq| fal| anb| bzt| lyw| ewh| kop| zzh| ydl| mlp| ygy| phr| rvh| uxe| ceg| zim| fsg|