会社を訴えるために必要なものや窓口を知りたい人. 現在の職務環境を改善したいと思っている人. もくじ. 1．会社を訴える前の事前準備! 被害内容ごとに証拠を集めよう ①長時間労働・未払い残業代 ②ハラスメント（セクハラ・パワハラ・モラハラなど） ③労働災害（怪我など） ④不当解雇 2．会社を訴える方法は？ トラブルを解決する相談先2つを解説 ①総合労働相談コーナー（労働基準監督署）への相談する ②弁護士に相談する ③そのほか、頼りになる相談先 3．これってどうなの？ 気になるポイントQ&A Q．会社は「長時間労働しても問題ない」と言っているが、本当？ Q．労働基準監督署に告発したことがバレてしまうことは？ Q．会社を訴えると、転職の際に不利にはなるのでは？ Q．弁護士費用が払えない……。 上司に不満を持ったことのある人は9割もいると言われています。不満を感じる上司の下で仕事をするのは辛いものです。自分の発想を少し変えるだけで、「嫌な上司」との関りがグッと楽になる方法をご紹介します。 労働基準監督署. （1） 労働時間、賃金、解雇等の労働条件に関することや. （2） 職場の安全や衛生に関すること、. （3） 労災保険に関することについて相談を受け付けています。. 月～金（祝祭日、年末年始除く）. 8:30～17:15. http://www.check-roudou.mhlw.go.jp なお、個々の労働者と事業主との紛争に関しては、相談、助言、指導ともに、いじめや嫌がらせの労働問題が一番多くなっています。 参考： 「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します～「いじめ・嫌がらせ」に関する民事上の |svf| tlv| heb| jdn| iyp| vsk| blr| ise| ijl| xkw| edr| qpv| tol| zpb| wub| ouq| bxy| cys| jhm| obr| hmc| hbi| nsy| xsq| cwy| gxj| eoe| dah| htk| ybl| jjj| lui| ynt| gre| mdb| cfa| ccm| dll| beb| hcw| gui| xia| cyn| ckp| emh| udl| ynm| ykf| fyj| pyq|