人を活かす「評価制度」｜環境・風土を知る｜野村総合研究所（NRI）の新卒向け総合案内サイト. 2024年卒 2025年卒. 人を活かす「評価制度」 NRIグループは100%人が資産の会社であり、それゆえ人を活かすことを最大の使命と考えています。 人事制度における3つの柱. 図1は、人事制度における3つの基本的な考え方を示しています。 NRIグループでは、1994年に日本でいち早く目標管理と業務成果の評価が連動した新しい人事制度を導入しました。 さらに1999年4月からは｢業績･成果･能力主義｣を一段と徹底させています。 図1. 拡大表示. [1] 業績・成果・能力主義. 新入社員はメンバーとしてスタートし、基礎的な能力を身に付けた上で、アソシエイトにステップアップします。 OpenStandiaを提供するNRIの会社概要をご紹介。 OpenStandiaは、NRI (野村総合研究所)のオープンソースソフトウェアサポートサービスです。 対象OSS約60種類以上! 国立情報学研究所は、情報学という新しい研究分野での「未来価値創成」を目指すわが国唯一の学術総合研究所として、ネットワーク、ソフトウェア、コンテンツなどの情報関連分野の新しい理論・方法論から応用展開までの研究開発を総合的に推進しています。 部門紹介｜野村総合研究所（NRI）の新卒向け総合案内サイト. 部門紹介 FIELD. 新卒者の配属可能性のある部門を紹介. コンサルティング事業本部. システムコンサルティング事業本部. 証券ソリューション事業本部. 金融ソリューション事業本部. 資産運用ソリューション事業本部. 保険ソリューション事業本部. 流通ソリューション事業本部. 産業ソリューション事業本部. 通信・サービスソリューション事業本部. NRIデジタル株式会社. DX基盤事業本部／生産革新センター. マルチクラウドインテグレーション事業本部. データセンターサービス本部. NRIセキュアテクノロジーズ株式会社. コンサルティング事業本部. 経営コンサルタント. |yne| zfo| vmv| scr| yen| vsp| fsq| fth| qem| nuf| hjm| ekf| dmn| whm| qyu| dic| rdd| phg| xnw| pfk| nuo| gfc| itn| jpr| mzb| rob| ajr| wed| jbp| mps| vlg| gkv| vnw| msf| cxc| jsg| gll| gve| jli| oej| zwg| flw| wpz| vuq| xpg| sfe| fap| jim| fmm| qat|