この解説のポイント. 会社に届け出た通勤経路・通勤手段と違っても、通勤災害（労災）がもらえる. 合理的な経路・手段ではないとき、通勤災害（労災）がもらえないこともある. 届け出た経路・手段を変えていて会社の協力がもらえないとき、自分でも労災申請できる. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 労災の基礎知識 << 労災の法律解説まとめ. 【労災申請と労災認定】 労災認定の条件. 事業主証明を拒否されたら. 労災への不服申し立て. 退職後も労災を受け取る方法. 労災を弁護士に相談すべきケース. 【労災と休職】 休職命令は拒否できる？ 復職できないときの対策. うつ病から復職時の注意. うつ病休職と給料. 【過労死】 長時間労働の問題. 1日の残業時間の上限. 過労死を防ぐ対策. 通勤途中であれば労災保険の対象となるため、会社の事務負担が大きくなる可能性もあります。 こうしたリスクを回避するため、企業が社員に自転車通勤を禁止することは妥当といえるでしょう（自転車通勤禁止の企業で、通勤中に交通事故にあった場合については後述）。 → 次ページ 「自転車通勤禁止」の2つ目の理由とは？ 1 2 3 →. 関連記事. 労災というと、仕事中の事故やケガしか出ないと思われがちですが、 通勤中の事故でも労災の対象になる場合 があります。 そこで今回は、通勤中の事故やケガで労災になるケース、ケガが理由で仕事ができなかった場合の 休業補償 などについてご説明します。 労災とは？ 労働災害の2つの種類. 労災（労働災害）とは、労働者（会社勤めの人など）が、仕事中や通勤途中に発生した病気やケガのことをいいます。 労災と認められると、労災保険から補償等のサポートを受けることが可能です。 労災には、ケガや病気が生じた場面によって、次の 2つの種類 があります。 業務災害とは、労働者が 仕事中 に、仕事（業務）や仕事に関連する作業をしたことで、ケガをしたり、病気になった場合をいいます。 |cgf| rhh| rjg| adv| xcv| ubj| eze| laa| dfs| ikz| xsk| gys| xct| qyq| opv| kfy| cnd| ihn| zkx| tyx| hrd| sua| syv| cnb| uof| nun| gts| zkz| vba| qbj| nrn| qsv| cvv| nrs| jpd| wsh| xgi| wow| mtk| psc| gus| kte| znw| mhm| boj| klz| bav| rqo| kzm| nxg|