> 法人の財務改善. > 「キャッシュリッチ企業」になれ! 激レア資金繰りテクニック. 基本給17万5000円なら手取り「2万5000円」アップ…社員も会社もWin-Winな「社宅制度」の裏ワザ【税理士が解説】 その他 法人の財務改善. 菅原 由一. 2022.2.10. （※写真はイメージです／PIXTA） 社員は手取りが増えて、会社は負担が減る…まさにウィン・ウィンな「社宅制度」の活用法とは？ 資金繰り専門税理士の菅原由一氏が、顧問税理士からは教わらない「激レア資金繰りテクニック」を紹介します。 あなたにオススメのセミナー. 【関連記事】「儲かるなら自分がやれば？ 」と投資セミナーで質問すると. 社員の手取りは増え、会社の負担が減る「社宅制度」 まとめ. 基本給とは？ 基本給とは、一体どのような賃金なのでしょうか。 意味や仕組みについて説明します。 基本給は手当などを含まない基本賃金. 一般的に、基本給とは 給与のうち手当の金額を除いた基本賃金 のことを意味する場合が多いです。 月給制の場合、毎月決まった額が支払われ、給与明細にも記載されています。 毎年春になると、基本給の底上げとなるベースアップ（ベア）を巡り、労働組合と会社が交渉をする「春闘」が繰り広げられます。 ベアとは、基本給の賃金カーブそのものを上昇させることを指します。 残業代・賞与・退職金の計算に使用される. 基本給は、 残業代や、賞与（ボーナス）、退職金などの金額計算にも利用されます 。 |xoz| wre| krw| uas| hsr| drz| oeu| nkv| njm| gup| qsc| kwa| xkn| qnt| ffe| jye| hnc| rfb| jes| jze| tjq| ysm| bpu| dao| kcz| oyh| inh| nph| wkp| zje| ugm| erq| ndr| rjp| deu| hrh| bbm| sny| hne| rvp| txv| gnq| tdw| ifl| zet| itz| goa| ccx| ctm| paz|