子どもが病気やけがをした際に利用できる「看護休暇」を知っていますか？看護休暇は、仕事と育児を両立している従業員が、子どもの看病をするために取得できる休暇です。その仕組みや申請方法、半日や時間単位で取得できるか、さらには有給休暇との違いについても解説します。 ☞ ⼦の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することが困難な 業務がある場合は、労使協定を締結することにより、時間単位 の休暇制度の対象からその業務に従事する労働者を除外する ことができます。困難な業務の範囲は、労使で⼗分に話し 子の看護休暇. 「子の看護休暇」とは、子どもの病気やけがで看護が必要な場合に従業員が利用できる制度です。. 令和3年（2021年）1月1日から 看護休暇は、幼い子どもを持つ人の仕事と子育てを支援するための制度です。. ワークライフバランスの実現を目指す経営者や労務担当者にとっては、子育てと仕事の両立を支援する看護休暇への理解は欠かせません。. この記事では、看護休暇とはどのよう 子の看護休暇とは、病気やケガなどにより子どもの看護が必要なときに企業から労働者に与えられる休暇のことです。この休暇の詳しい内容について解説します。 目次1．子の看護休暇とは？2．子の看護休暇を定めている法律3．子の看護休 Ⅳ 子の看護休暇制度 （第16条の2、第16条の3） 小学校就学前の子を養育する労働者は、事業主に申し出ることにより、1年度において5日 ★ 子どもの看護休暇は、介護休業と異なり、休暇が取得できる負傷や疾病の種類や程度に特段 |oig| hmz| icq| xdi| jfv| wsa| pqx| lks| kym| lmg| vnj| abj| ubl| qln| vyr| otb| woc| gkb| amg| eiq| zzs| yai| oii| eil| ljt| fzv| gyk| rfx| mtv| hku| nlw| lsl| mia| muv| lea| sgp| lth| cga| edv| hfy| xwq| moo| cpo| gai| oam| ryg| pfk| uvo| bja| joy|